据普查初步统计，作为中关村科技园区支柱产业的IT业现有企业3700余家，其中100人以上较有规模的企业108家，从业人员约23万人。值得关注的是，IT行业的区域人才结构与

市场需求不相适应，难寻既懂技术又有组织管理能力的高端人才，还紧缺大批软件蓝领工人，即基层的程序操作员。

　　有关人士分析认为，目前中关村IT企业由于缺少大量的蓝领工人，致使许多技术含量不高的操作性工作由本科层次的人才承担，造成了企业用人成本的过高和人才的相对浪费，也耽误了本科人才的进一步深造。

　　清华紫光公司副总裁郭元庆认为，IT企业其实也与传统企业一样，从事组织管理的白领只是少数，实现价值、创造利润还需大批的蓝领完成。他说，应该提倡数字工人概念，就是IT企业的程序员，青年人应踏下心来从基础工作做起。

　　今年以来，全球经济的衰退及国际大公司的纷纷裁员，已影响了与世界IT业紧密联系的中关村企业。从年中新浪、搜狐等网站的裁员，到近期联想、方正等领军企业的精简人员，表明各类企业都在调整战略、降低成本。

　　但与此不同的是，中关村的许多软件企业却仍在不断地招兵买马。科技园区管委会副主任赵慕兰分析指出，企业根据经营情况裁掉一些不适用的部门和人员，是正常的商业行为。但中关村IT业快速发展的现实说明，合适的人才总是需要的。

　　据悉，目前中关村软件技术学院正在紧锣密鼓地规划、选址之中。